如果你是老板，会怎样？这个问题不仅仅是老板心里想要问员工的问题，也是每一个员工都应该认真思考的问题。老板和员工的根本不同，在于各自的分工与职责。俗话说：权力越大，责任越大。单单这份责任，就会像一座泰山压在人的肩头上，让人喘不过气来。上要为国家交税收，下要对员工每月工资按时发放，中间还要对客户笑脸相迎。工作时间最长，与家人在一起时间最短。事业未有起色之前，起早贪黑地干，事业走上轨道之后，依然是寝食不安。太多的事情要去操心，太多的麻烦要去处理，太多的未来要去看个清。然而，尽管如此辛劳，还仍然得不到人们的理解与支持。人人都以为老板很风光，却不知老板内心里的无奈。

涂料角色转换：假如你是老板你怎么做？

    八十年代的时候，有句非常流行的话，叫作“理解万岁”。现在，想想“如果你是老板”。想想老板身上的责任，想想老板的不容易，想想一个企业创立发展的艰难，等等。

    卡耐基也说过，如果我们想要别人对我们好，首先应该付出真诚的自我，主动地付出真心去关怀别人。同样的，让我们也来花一些时间，看看老板们是怎么想的吧，看看他们是如何地辛劳的，看看他们到底有什么难处。任何人都喜欢受到别人的尊敬，那么，我们为什么不去奉献出一些时间、精力和爱心来替老板们想想，为他们分忧解难。很多时候，老板们要求的并不高，也许需要的只是你的一句发自内心的理解和支持。

    中国有句古话，叫作“与人方便，自己方便”。不管你是员工，还是老板，也不管你是将要成为老板的员工，总之，生命中一个颠扑不破的真理，就是：理解、支持与赞美，永远都会是让生活变得更美好的良药。

    慧聪笔者走访很多涂料企业，并与企业内部基层员工做过交流，老板与员工的问题是其中回避不了的话题，好吧，就让我们同作者一道去想一想，如果你是老板，你又会怎样？